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乡镇卫生院人才留不住引不进
时间:2008-2-26 9:45:28 作者: 编辑: 【关闭

■ 龙门县龙江卫生院

    医生护士都缺乏,就诊人数日平均40人


    龙门县龙江卫生院拥有37名员工,绝大多数是中专生,大专生只占1/3。这样一支学历层次不高的队伍为2.6万多乡亲(包括路溪)提供医疗服务,平均每天门诊量只有40人左右。去年医务人员的平均工资只有700~800元,今年按新工资标准可以达到1000元。院长谭创强说,为提高医务人员业务水平,曾派出3名员工到对口扶持单位东莞东华医院进修,按约定进修回来至少要为医院工作5年才能离开,“但他们到时会不会走,也说不清楚。”谭创强担忧地说。


    记者在龙门县卫生局了解到,全县有16间乡镇卫生院,卫生技术人才498人,有中级职称的25人。16间卫生院中按新工资标准,按时足额发放的只有3间,为龙江卫生院、麻榨卫生院、蓝田卫生院;按90%发放的只有田美卫生院。


    龙门县卫生局副局长江锡生说,最让人头痛的是医院的人才问题,留不住也引不进。前些年平陵镇中心卫生院一下子走了10多个医务人员,2007年麻榨卫生院两个妇产科医生也离开到增城发展了。

来源:惠州日报
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