“人的综合素质、思想观念、导向氛围对机关效能起决定性作用。龙门发展滞后的重要原因之一，就是人的观念落后、综合素质低导致机关效能低下。开展机关效能建设在龙门显得尤为迫切。”日前，在谈到如何加强机关效能建设时，龙门县委书记、县人大常委会主任邓炳球表示，该县将通过树立正确的用人导向，倡导以群众公认作为干部任用的首要标准，并通过强势推进广河高速公路、县城河堤等21项重点项目建设，实现龙门发展的增量提速。

    机关干部一线跟踪项目建设

    邓炳球告诉记者，为选好、用好干部，去年底，该县在全县范围内民主推荐优秀副镇长、副局长和优秀正、副股长，公开推荐镇委书记、镇长和评选优秀镇委书记、镇长、优秀局长，并对评选出的干部提拔重用。今年，该县还让群众和投资商对职能部门的工作绩效现场评分，并把群众反映强烈的问题在电视上公开督办。

    邓炳球说，为更好地提高干部工作绩效，该县还要求县直机关干部下到一线跟踪项目，现场解决项目建设存在的问题，扭转过去坐着等人来办事的作风；在乡镇一级，派出1000多名干部下去包村，要求每个乡镇领导包1个村，每个镇干部包1个村小组，并把包村绩效与干部提拔、评奖挂钩。同时，该县还将通过开展人大代表创建和谐责任区和政协委员共促和谐活动，充分调动全县1000多名有威望、有影响的代表和委员带头维稳的积极性，带动全社会共建和谐。

    强势推进21个重点项目建设

    邓炳球认为，抓标准挖潜能是实现龙门发展增量提速的重要途径。该县今年将对所有景点提质提档，加快富力、深业等高端旅游项目的建设，擦亮“广东省旅游强县”金牌，并强势推进广河高速公路、县城河堤等21个重点项目建设，从县领导到机关干部，每人单独负责一个项目，并排出建设进度表，限时问责，把项目建设与干部作风紧密结合起来。

    邓炳球说，该县正在改变把引进项目等同于发展的狭隘观念，让所有项目及其占用的土地满负荷运作，并逐步把林地、果园、鱼塘变成休闲观光点，把农业资源转化为旅游资源，让发展成果更好地惠及百姓。

    本报记者彭红霞 刘艳霞 通讯员李国安