近年来，县检察院以打造复合性人才为目标，不断加强检察队伍建设，进一步提高检察干警的执法能力、办案水平和整体素质，以检察干警自身素质的提高促进执法办案法律效果和社会效果的切实统一。

　　该院党组倡导广大检察终身学习的理念，早在05年就确立了建立学习型检察院制度，并将该制度纳入到年底考核项目中来。几年来，该院不断完善对广大干警尤其是青年干警的教育机制，有针对性地开展业务培训，为干警创造学习和锻炼的机会。

　　一方面，结合检察机关自身工作的要求，注重对本院青年干警的业务培训工作。该院政工部门为近两年新进的大学生制定了详细具体的人才培养计划，鼓励他们参加各种法律知识和业务培训班，培养他们的学习能力和实际工作能力。今年七月初又送4名大学生去广州参加司法考试培训班。在提高青年干警的法律知识水平的同时不断进行岗位培训，还积极开展岗位练兵活动等，使他们逐步掌握检察业务工作，提早发挥骨干作用。另外，在全院范围内组织开展检察实务、法律知识讲座等系列培训活动，将理论学习培训与实践技能的提升紧密联系，促进检察工作的开展。近日，该院党组已通过举办“大学生干警讲法律课”的形式，搭建让年轻人才施展才能的平台。

　　在用人方面，该院打破论资排辈的陋习，建立唯才是用的用人机制，尤其是对近年来招收的工作表现突出的大学生干警，敢于给他们加担子、施压力，在安排有经验的老同志悉心指导的前提下，大胆地把他们放到重要岗位上，加快他们的成才步伐，早日成为院里的中坚力量。