本报讯 （记者黄文韬 特约通讯员陈建清 通讯员李志罗）龙门县日前完成了林业系统机构设置和人员编制等体制改革工作，296名林业系统上岗干部职工和67名内退人员、162名离退休人员的工资福利从4月起全部纳入县财政预算，医保社保全部缴清并理顺，稳妥地安置了其他富余人员。据悉，该县林业体制改革的做法得到了省、市林改办的充分肯定，省林改办专门印发通知在全省各地推广龙门林改经验。

    全县设置14个林业工作站
    据悉，龙门通过林业体制改革，打破了政企不分、事企不分的陈旧管理模式，建立起以执法、管理、公益、服务为主要职能的新型林业管理模式。改革后，全县设置14个林业工作站（保留原有的11个林业工作站、增设3个林业工作站）、5个木材检查站，组建了森林消防大队，把原有的青年林场和蓝田林场由经营性质转变为生态公益性质，撤销经济林场、林产公司、平陵苗圃场等单位并组建为种苗基地站，增设了林业技术推广中心、森林病虫害防治检疫站（生态公益林管理办公室）、野生动植物保护及自然保护区办公室等机构，改变原有的管理、采伐、经营三者“捆绑”式管理模式，将林业管理职能与林木经营权分离，使林业部门更好地担负起执法、管理、公益和服务职能。

    建立健全林地林木流转制度
    同时，通过林业体制改革，打破了砍木养人的传统做法，解除了林业队伍的后顾之忧，有效夯实了该县生态保护的队伍基础。据统计，今年以来全县共破获涉林刑事案件4起，其中特大滥伐林木积案2起，抓获犯罪嫌疑人5人，查处林业行政案件18起，没收违法木材83立方米，收缴“三有”保护动物69条（只），有效维护了林区的和谐稳定。
    此外，通过林业体制改革，打破了林农守着“金山”过穷日子的怪圈，搭建起林农致富奔康的桥梁。县林业局增设了林业勘测规划所（森林资源评估中心）和林业产权交易所，建立健全林地林木流转制度，为林地林木流转提供资源评估服务，规范交易行为，把山上的无形资源转化为有形资产，促进农民增收。
    据了解，龙门县原有林业体制落后，实行管理、采伐、经营三者“捆绑”式管理，整个林业系统在职干部职工598人中只有60人纳入财政预算，其余538人自筹解决工资和工作经费，林业系统负担沉重、日常运转难以为继。为推进生态经济特色县建设，县委、县政府把林业体制改革工作摆上重要议事日程，筹措资金4500万元对林业系统机关、站、场、所和公司进行全面、彻底改革，理顺林业体制，稳定林业干部队伍，破解林业发展困境。