微信扫一扫
1月5日,在2012年新春佳节即将来临之际,我县举行了优秀人才新春茶话会。县领导黄志光、江永良、何彩萍、刘贝夫、叶植梧,以及县人才工作协调小组成员、县管第五批拔尖人才和高层次人才、各条战线优秀人才、省市选调生代表、近年招聘的大学生代表和大学生村官代表等欢聚一堂,共谋人才工作。县委常委、宣传部长何彩萍主持了茶话会。
“为政之要,在于用人。”茶话会上,县委副书记黄志光就人才工作提出三点意见:一要解放思想,进一步树立促进科学发展的人才观。全面加强人才工作,要树立“人才优先”“敢为事业用人”“但求所用”的观念。二要加强领导,为各类人才建功立业开辟广阔渠道。切实加强和改善党对人才工作的领导,要坚持党管人才原则,加大人才工作投入,为人才创造良好的发展环境。三要加强自身修养,进一步发挥“创一流、争先进”作用。作为人才,要在加强学习、业务科研、培养人才等方面发挥重要作用,为加快我县经济社会的科学发展建功立业,作出更大贡献。
县委常委、组织部长江永良通报了我县2011年人才工作情况并提出2012年工作意见。他指出,我县在过去一年里,努力推进实施“人本兴县,人才强县”战略,着眼于加大投入、扩大聚才视野、开展多样培训及营造良好环境,充分发挥各类人才的积极性,为建设生态经济特色县提供人才保证和智力支撑。2012年,我县人才工作将认真执行上级人才工作政策,继续解放思想、更新观念,以完善工作机制为切入点,以提升人才服务质量为重点,以促进人才快速成长为落脚点,加快人才队伍建设。
茶话会上,县卫生局、县小水电集团公司主要负责人就如何开展人才工作、培养使用人才谈了各自的具体做法;四位优秀人才代表分部结合自身实际,谈了各自的感受,并对我县人才工作提出了意见和建议。
据悉,2011年我县事业单位共公招和批准录用工作人员237人,新录用公务员32人,接收“三支一扶”大学生22人。科教系统面向全县公招59名新教师。此外,人社部门与有关企业全年共举办各类型招聘会61场,提供就业岗位2035个,转移农村富余劳动力1626人。