1月5日，在2012年新春佳节即将来临之际，我县举行了优秀人才新春茶话会。县领导黄志光、江永良、何彩萍、刘贝夫、叶植梧，以及县人才工作协调小组成员、县管第五批拔尖人才和高层次人才、各条战线优秀人才、省市选调生代表、近年招聘的大学生代表和大学生村官代表等欢聚一堂，共谋人才工作。县委常委、宣传部长何彩萍主持了茶话会。

 　　“为政之要，在于用人。”茶话会上，县委副书记黄志光就人才工作提出三点意见：一要解放思想，进一步树立促进科学发展的人才观。全面加强人才工作，要树立“人才优先”“敢为事业用人”“但求所用”的观念。二要加强领导，为各类人才建功立业开辟广阔渠道。切实加强和改善党对人才工作的领导，要坚持党管人才原则，加大人才工作投入，为人才创造良好的发展环境。三要加强自身修养，进一步发挥“创一流、争先进”作用。作为人才，要在加强学习、业务科研、培养人才等方面发挥重要作用，为加快我县经济社会的科学发展建功立业，作出更大贡献。

　　县委常委、组织部长江永良通报了我县2011年人才工作情况并提出2012年工作意见。他指出，我县在过去一年里，努力推进实施“人本兴县，人才强县”战略，着眼于加大投入、扩大聚才视野、开展多样培训及营造良好环境，充分发挥各类人才的积极性，为建设生态经济特色县提供人才保证和智力支撑。2012年，我县人才工作将认真执行上级人才工作政策，继续解放思想、更新观念，以完善工作机制为切入点，以提升人才服务质量为重点，以促进人才快速成长为落脚点，加快人才队伍建设。

　　茶话会上，县卫生局、县小水电集团公司主要负责人就如何开展人才工作、培养使用人才谈了各自的具体做法；四位优秀人才代表分部结合自身实际，谈了各自的感受，并对我县人才工作提出了意见和建议。

　　据悉，2011年我县事业单位共公招和批准录用工作人员237人，新录用公务员32人，接收“三支一扶”大学生22人。科教系统面向全县公招59名新教师。此外，人社部门与有关企业全年共举办各类型招聘会61场，提供就业岗位2035个，转移农村富余劳动力1626人。