近日，龙门县纪检监察系统干部队伍建设工作座谈会召开。会议围绕如何推进基层纪检监察组织规范化建设及镇级纪委、监察和审计合署办公，探索建立纪检监察干部监督新体制，以及优化完善派驻机构管理模式等3方面进行座谈。市纪委常委、监察局副局长古兆嵩，县委常委、县纪委书记李耀强，以及县纪检监察系统有关负责人和各乡镇（区场、街道）纪委书记等参加了会议。

    古兆嵩充分肯定了龙门县在加强纪检监察系统干部队伍建设方面所做的工作，认为我县在开展工作中做到了主动靠前。古兆嵩指出，在推进基层纪检监察组织建设中要逐一对照总体要求抓好落实，贯彻落实好对乡镇纪检监察干部的考核工作，结合实际推进镇级纪委、监察和审计合署办公。纪检监察干部监督方面，要把握好“从严要求、爱护干部、内外结合、分级负责、惩防结合、预防为主、试点先行、全面铺开”32字原则。派驻管理模式上，按照转职能、转作风和转方式的要求，把握好优化配置、整合力量和强化主业的原则，实现派驻机构管理模式的科学化和规范化。

    李耀强强调，加强纪检监察队伍建设是形势发展所需。今年的干部队伍建设要围绕从严管理和“转职能、转作风、转方式”这两个要求，着重抓好党的群众路线教育实践活动和纪检监察体制机制创新，实现在党性修养、工作作风、治理能力和绩效、群众满意度等方面有新的提升。

    会上，县纪检监察系统有关负责人和各乡镇（区场、街道）纪委书记就会议的主题提出了各自的意见和建议。