县小水电集团公司党委结合国企党建特点，围绕“四个一”，抓好公司机关党建示范点的深入开展，有效带动了各下属企业的党建工作，进一步提高了工作效率，提高了企业效益。
　　
　　一、围绕实现一个目标搞创建。就是建设一个“四好”领导班子。公司围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，根据企业实际，对加强企业领导班子建设提出“五要”：一要加强学习，提高综合素质；二要强化管理，提高企业管理水平；三要团结协作，同心同德干事创业；四要廉洁自律，树立廉政为民的良好形象；五要心系员工，努力为员工办好事实事。全力打造出一支政治坚定、作风优良、带领有力的核心团队。
　　
　　二、围绕建设一支队伍搞创建。就是建设一支“四有”队伍。公司围绕建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍要求，重视加强员工的理想信念教育，道德教育，文化技能的教育培训，充分发挥好党员在企业改革，企业经济发展中的先锋模范作用。在创建示范点活动期间，加大了党员教育学习的力度，专门编写了“共产党员要保持思想上的先进性”的辅导课，重点突出保持思想上的坚定性、敏锐性、开放性、创造性、辩证性、纯洁性、澹定性、通透性、公正性和包容性等“十个性”。并将辅导内容贯彻落实到各下属员工中，形成浓厚的学习氛围。认真抓好党员发展工作，每年注重在基层电站一线的工人，知识分子和中层管理人员中发展党员1-2名，不断充实党员队伍建设。
　　
　　三、围绕创新一批载体搞创建。采取内外结合的办法，在内利用好党员电教室、党员活动室进行学习、娱乐交流；在外利用好羽毛球场室外场地，开展文体活动。9月底，公司机关举办了迎国庆小运动会，项目有拔河、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋等。通过文体活动，丰富了员工的文化生活，培养了员工团结拼搏、奋发向上的企业精神，机关党组织的凝聚力、战斗力得到有效发挥。
　　
　　四、围绕健全一套制度搞创建。通过抓党建示范，公司机关健全和完善了党政联席会议制度、组织生活制度、民主生活制度、发展党员制度、民主评议党员制度、廉政建设制度、对违纪党员的处理制度、党费收缴管理等18项制度。创新建立岗位责任制，把每个岗位的职责任务、目标、要求等内容具体化，并根据履职情况进行考核和奖惩。
　　
　　通过抓好国企党建示范点建设，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，小水电集团公司有了“三个明显提高”：一是党员思想素质有了明显提高。全体党员增强了党性观念和宗旨意识，牢固树立了爱岗敬业、乐于奉献的服务观念，能够扎扎实实履行岗位职责，真正做到吃苦在前，享受在后。二是企业经济效益有了明显提高。通过落实责任制提效能、抓小水电管理挖潜能，今年1-9月、公司发电量为5285千瓦时，比去年同期增长17%。三是和谐程度有了明显提高。公司员工的积极性显著高涨，工作氛围和电站的风气也有了显著的转变，“讲大局、讲团结、比成绩、比奉献”蔚然成风。