为贯彻落实《纲要》、加快人才对接，大力引进优秀人才，改善山区县人才队伍结构，近日，我县公开招聘63名高校毕业生，这是我县大力引进人才的一项重要举措。

　　一是调查摸底，虚位待凤。年初，专门组织人力对全县各镇（乡、街道、区）、县直单位以及各行业紧缺人才进行调查摸底，了解紧缺人才信息，掌握人才需求情况，做到因需引才。这次招聘岗位共63个，人才需求遍及全县11个镇（乡、街道、区）和部分县直单位（教育、卫生除外），是我县有史以来招聘人才最多的一次。

　　二是以人为本，宽松引凤。坚持以人为本的原则，采取较宽松、灵活方式进行引才。在报名方式上，双法并举：上门报名、网上报名；在报名条件上，除明确规定岗位要求所需学历、专业、素质、能力等方面条件外，对年龄、毕业生进行放宽，本科以上应届高校毕业生和28周岁以下的（即1981年7月31日以后出生的）本科以上高校历届生均可报名。

　　三是落实保障，环境留凤。为留住优秀人才，充分发挥人才专长，消除后顾之忧，专门建立了《龙门县人才引进办法（试行）》等引才聚才机制，对新录用人员使用人才专项事业编制，享受县直事业单位在职同级干部同等工资福利待遇。并将按照专业对口原则，安排到各镇（乡、街道、区）或县直单位工作。