工作职责：整合和调配销售部门人力和物力资源，追求效益最大化；负责销售过程的全面管理；进行市场分析、管理、促销策划及反馈；设计销售人员绩效考核与薪酬管理方法。
岗位要求：具备销售或企业管理专业专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；责任心强、善于沟通、诚实敬业、胆大心细；身体健康，精力充沛。