26-36岁，要求5年以上100人以上企业行政人事管理工作经验，熟悉国家和地方各项劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等模块，能处理好办公室行政管理事务，文笔好，良好的人际关系处理能力和活动组织能力。有发展潜质，有冲劲，能力突出者有晋升经理机会。