岗位职责：
1、计划管理
负责部门年度、月度、周工作计划的制定及调整并确保有效实施；负责提报部门年度/月度财务预算计划，依据工程建设指令，负责制定工程建设进度计划。
2、规范、监督、指导工程建设
组织制定公司技术管理制度规范；负责工程建设实施与管理方面的业务指导：包括工程建设开工管理、建筑安装投资与进度控制管理、工程建设计划管理、工程建设统计管理、工程建设监理管理、工程建设项目竣工验收管理、项目收尾拔点验收管理以及工程建设档案资料管理；具体负责组织调查、处理重大质量事故并向公司领导层提交报告；具体负责协调规划部和项目技术方面的问题；对工程实施过程中的重大技术问题提供支持。
3、总体技术审核与指导
监督检查国家有关工程建设的政策、法令、法规及有关文件在各部门的贯彻落实情况；参与项目前期设计，具体与设计部门及设计院进行技术方面的沟通工作，参与方案论证工作；根据工程建设计划，审核施工组织总设计,为上级审批提供建议意见；施工图纸审核，参与施工图交底和前期项目规划论证；组织对新技术、新工艺、新材料的评估和推广应用。
4、现场施工计划与管理
具体负责项目施工计划的制订工作及具体执行工作；现场监督工程施工计划的执行情况；现场指挥施工工作；处理施工现场的技术方面的问题；对发生的紧急突发事件，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案。
5、项目招投标支持
招标文件/投标文件审核；对项目施工、监理投标单位资质审查；负责确定项目监理单位，组织签订监理合同。
6、内部管理与工作协作
负责工程部内部日常管理工作；协调和其他部门的关系；负责本部门人员的工组安排和考核；部门内部费用控制；负责组织本部门人员业务培训。
7、领导交代的其他工作

岗位要求：
1、工民建、建筑及相关专业大学专科及以上学历；
2、拥有一级项目经理或一级建造师证书；
3、10年以上工程建设管理经验，,有主持大型工程项目建设经历；
4、熟练掌握工程建设管理、质量技术管理、现场施工管理等管理技能及相关法律法规；
5、拥有优秀的沟通谈判能力，能够有效处理现场技术管理问题及突发性技术问题。

个人素质要求：
1、五官端正、思路清晰、思维敏捷。
2、诚实守信、做事效率高、时间观念强、保密责任心强、喜欢接受挑战，抗压能力比较强。
3、有很强领导能力、判断与决策能力、沟通谈判能力、组织能力、计划与执行能力、专业知识及技能。
4、具备识图能力，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。

注：以上薪酬不含效益奖。