【岗位职责】
1）根据教研部工作要求，制定并执行教学管理及教师培训计划；
2）制定季度、月度工作计划，定期提交教学、教研培训成果；
3）负责指导与监督数学、奥数、英语、语文等学科教师的教学工作质量，规范教学工作流程；
4）负责教师的专业深度培训与教学技能培训；
5）完成一定的授课工作。
【任职要求】
1）有3年以上授课经验，2年以上教学教研管理经验；
2）有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心；
3）具有优良的职业操守和敬业精神，热爱教育事业，工作中能吃苦耐劳；
【 薪酬福利】
1）固定工资+课时费+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入6000元--8000元，优秀者月度综合收入10000元以上。
2）法定节假日+带薪年假。
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）管理发展通道：教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
2）有的主管一年左右晋升校长独立管理一家分校，有的主管两年晋升为区域经理，管理某个城市的几家校区。