岗位描述
工作职责:
1、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
2、与人才交流中心、职业介绍所及各旅游学校建立良好工作关系,以确保员工招聘的渠道畅通。
3、负责招聘、调配、考核、晋升、奖惩、薪酬福利等人事管理规章的实施。
4、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律。
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6、负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
7、定期、准确地做出各类人事资料统计工作及各项分析任务提供给领导。
8、负责主管级以下员工离职面谈的实施及主管级以下员工的转正、晋升、调动的考核工作。
9、负责审核各部门各种人事表格、报告等。
10、负责审核每月员工宿舍水电费。
11、负责本部门员工的管理及监督。
任职资格条件:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、2年以上酒店行业人事行政工作经验优先;
3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务,能承受一定的工作压力;
4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
7、按时完成公司领导交办的其他工作。
月休四天,提供食宿,购买社保,欢迎不在龙门区域的投简历。
注:1、应聘人员可直接到汇都酒店七楼706面试相关职位。
2、联系电话:0752-7669026,刘小姐:18819693910,邮箱:2725796058@qq.com