岗位职责：
1、根据管理处的实际需要调整管理处的组织机构，确定相关的部门工作职责；
2、确定管理处的质量方针和质量目标，组织制定和完善管理处的各项管理规章制度；
3、负责主持开展管理处年度管理评审、重大质量项目的策划、合同评审等重要质量活动；
4、批准或签署相关评审报告、质量计划书、物业管理及经营合同等；
5、根据主管部门有关规定及公司实际情况，组织测算并批准公司的各类收费标准，如管理服务费标准、租金、停车费等；
6、对重大投诉，指示相关部门采取对策，并亲自跟踪；
7、组织建立和健全管理处的培训和考核机制，挖掘和培养人才，鼓励员工不断提高自身的素质；
8、经常性听取部门的工作汇报以及员工的合理化建议，了解及掌握市场状况和行业信息并据此作出决策；
9、负责编制管理处年度经营计划，负责管理处经济指标的下达，并检查和控制年度经营计划的执行情况和管理处经济指标完成情况。

任职要求：
1、负责销售案场的物业统筹管理工作；
2、带领案场团队达成（请款率、客户满意度、营销满意）等指标；
3、负责定期培训销售案场员工；
4、配合前期销售案场举办大型营销活动及周末暖场活动；
5、负责做好与外包单位的沟通、协调监督检查工作；
6、负责检查并监督售场及样板间内环境清洁情况及时与供方公司沟通协调处理；负责与营销策划及时对接，协助营销策划工作；