岗位描述
【岗位职责】
1)根据教研部工作要求,制定并执行教学管理及教师培训计划;
2)制定季度、月度工作计划,定期提交教学、教研培训成果;
3)负责指导与监督数学、奥数、英语、语文等学科教师的教学工作质量,规范教学工作流程;
4)负责教师的专业深度培训与教学技能培训;
5)完成一定的授课工作。
【任职要求】
1)有3年以上授课经验,2年以上教学教研管理经验;
2)有较强的教学组织管理能力,良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心;
3)具有优良的职业操守和敬业精神,热爱教育事业,工作中能吃苦耐劳;
【 薪酬福利】
1)固定工资+课时费+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入6000元--8000元,优秀者月度综合收入10000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)管理发展通道:教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
2)有的主管一年左右晋升校长独立管理一家分校,有的主管两年晋升为区域经理,管理某个城市的几家校区。