【工作职责】
1）负责授课、试卷出题、批改工作，同时进行本学科的教学研究；
2）负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
3）负责对科目内不同年级进行班级授课，制定教学计划等；
4）负责所带学生的学习管理跟进及日常反馈服务，提高家长满意度；
5）负责续班、转介绍等增加所带学生人数；
6）义务协助校区各项工作。
【任职要求】
1）大专以上学历，师范类相关专业，本科及有教师资格证优先；
2）有过1-2年以上机构授课经验，会制作课件，使用多媒体等；
3）热爱教师工作，了解中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流。
【 薪酬福利】
基本底薪+课消提成+小区宿舍，满2年工作年限可获得股权激励。
【晋升发展】
学科负责人——教学主管——校监——校长——区域校长——运营总监8000元以上。
2）法定节假日+带薪年假。
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）专业发展通道：初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2）管理发展通道：老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。