职位名称：聘才经理或网点负责人（本两项职位属管理岗）
工作职责：
1、负责服务公司所分配的本区域老客户及迁入客户的保全服务（变更、理赔和分红领取）、银行服务（信用卡、贷款及融资）及相关投资业务及二次开发业务等；
2、根据部门的任务指标，负责制定、带领和实施并完成营业计划；
3、对部门负责，做好部门管理工作，并定期向上级部门汇报；
4、负责对团队主管或成员的招募与甄选、指导与管理；
5、指导下级主管进行团队管理。
任职资格：
1、高中以上学历；（特别优秀者放宽）
2、年龄25-35周岁；(特别优秀者24-39岁之间亦可)
3、具有良好的沟通、交往能力；
4、具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动部门气氛；
5、为人诚实守信，有极强的事业企图心，并且认同企业文化。
6、未被银保监会处罚过或列入黑名单经历。
待遇：聘才筹建津贴30000元-185000元+职务津贴1600元-2500元+团队绩效津贴，另有薪酬+免费学习+旅游+奖金+医保+养老金。
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附：相关网点名称（龙门本部、平陵、永汉、龙江等，）

　　 收展部属于寿险公司的售后服务部门，作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。对业务人员形象有较高要求，目前一般较为年轻化，主要以80后和90后基本清一色帅哥美女为主，同时，公司分配有大量的老客户资源可以再次开发（对于金融营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了，对新从业者及新到本地工作者或无人脉资源者有较大辅助）。
注：因该项目负责人工作事务较忙，电脑及微信直聊时间有限，如有相关意向的将才帅才敬请直接来电咨询！