南都讯 记者黄海林 通讯员谢宗琦 2月19日上午，惠州“南粤春暖”2016年春季大型公益招聘会市区河南岸花边岭广场举行。南都记者从惠州市人力资源和社会保障局获悉，今年春节后惠州用工需求大约在5万人左右，主要集中在电子、制衣、制鞋以及箱包制造行业。据悉，为帮助企业解决用工难题，惠州市人社部门专门制定春节后“百场招聘”方案，预计求职高峰将在元宵前后到来。

求职者中鲜见普工身影

今明两天，惠州市人社局在市区花边岭广场举办的“南粤春暖”2016年春季大型公益招聘会拉开本轮系列招聘活动的序幕。参加招聘的企业中不乏TCL集团、华阳集团、德赛集团、伯恩光学、索尼等知名企业，各企业纷纷以高薪水、好福利以及完善的生活配套设施对求职者伸出橄榄枝。惠州市副市长黄树正亲到现场了解招聘情况。

据主办方介绍，经初步统计，19日当天入场求职人数近5000人，近1000人达成初步就业意向。此次招聘会是惠州春节后首场户外公益性招聘会，在2天的招聘会上，共有510家企业参与招聘，向求职者提供行政、技术、生产等各类岗位 1.3万个。

从大年初十开始，惠州市区大型现场招聘会陆续开锣。南都记者走访市区惠州富海等人才市场招聘会现场发现，在众多求职者中，鲜见普工的身影。大部分企业开出的工资包括基本工资、奖金、加班费等在内月薪约有2500元左右，相对往年有大幅提升，个别企业对“计件制”普工甚至开出3500元-6000元的月薪。多数企业希望能招到大量的普工，但因应聘普工的人少，应聘管理层和文员等白领职位的比较多，不少企业均反映招工压力较大。

一些企业为了能尽快招聘到足够的人手，极大地放宽了招工条件，不仅不限学历、户籍、经验，有的只要求年龄合适并携带二代身份证即可。另外，还有不少企业在招工简章中把工作、工资待遇、福利等解答得十分详细。普工招聘只要初中学历、身体健康、达到法定工作年龄就行。

在招聘会现场，记者看到不少企业在招聘海报上均对企业文化、工作环境、文娱设施建设方面做了大篇幅描述，并配实景图，与以往文件条款式的招聘简章有很大区别。而求职者不仅关注薪资，也关注工作氛围和发展前景。

惠州出台“百场招聘”方案

“用工缺口较往年有所缓解。惠州经济发展进入新常态后，经济结构优化升级，经济增速放缓，导致就业岗位减少。与去年7万用工缺口相比，今年用工缺口5万人，相比去年减少2万人。”据惠州市人社局相关负责人介绍称，为帮助企业解决用工难题，该局专门制定春节后“百场招聘”方案，将抓紧节后外来务工人员返程这一有利时机，主动出击，在全市组织开展近百场招聘会以帮助企业解决节后用工需求，积极为企业和求职者搭建双向沟通平台和就业信息服务平台。

据悉，根据节前的用工需求调查，惠州今年节后用工缺口大约在5万人左右，主要集中在电子、制衣、制鞋以及箱包制造行业。按照当前的缺工特点，市人社部门将有针对性的开展一系列活动，其中2月25、26、27日将分别在龙门县、惠东县、花边岭广场举办三场春季公益大型招聘会。同时，加大高技能人才引进力度，根据惠州市企业对高技能人才的需求，将组织企业赴蓝翔、新东方等高级技工学校参加2场校园双选会及校企对接会，帮助我市企业进一步引进高技能人才。

此外，还将做好“高校毕业生就业服务周”、“惠州市扶贫便民巡回招聘会”、“残疾人员就业服务专场招聘会”等专题活动；加强与外省、市人力资源社会保障部门及高校的交流合作，组织本市企事业单位赴外省、市参加各类人才引进招聘会，吸引外地人员来惠就业创业；利用网络互联互通的优势，向全国发布惠州企事业单位招聘信息，扩大惠州影响力；将阳光求职易自助服务平台推广至惠城区各人社所、各高中职院校学校，方便求职人员使用；不断更新完善“惠州人才热线”、“惠州人力资源”公众号的服务功能，利用手机媒体灵活、便捷的优势，为求职者提供更加贴身的服务。

（责任编辑：寇金明）