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浏览:244更新:2019/09/21 22:48:02

O女士

待业求职中
28岁
经验1年以上
学历大专

求职意向

人事专员/助理
招聘专员/助理
总裁助理/总经理助理
期望薪资:3000-5000元

自我介绍

毕业学校:广东行政职业学院 全日制大专
所学专业:行政管理
一、实习经验:
2017-07~2017-09 (实习) 十字水度假村(仓库文员) 每天核对采购物料的数量与单据,收集各部门领用物品申请单,并确认领用签字,每日跟进各部门采购需求,在金蝶系统新增物料,每周做好入库物品与单据的核对,月末做好物料盘点。 2017-12~2018-2 (实习) 十字水度假村(康体部) 管理部门考勤排班,做好考勤记录。申请采购和月度库存盘点,每日清点布草数量,登记消费人数,做好统计报表。

二、工作经历:
2019-03~2019-09 广州欢美餐饮管理有限公司 岗位:人事行政专员
人事工作(70%):
1、优化渠道:编写岗位职责说明书,开拓招聘渠道,做好人才库的建设;
2、招聘工作:刷新岗位,筛选简历,负责初试,安排复试,发放录用通知;
3、人员配置:办理入职/转正/升职/离职手续,管理员工档案,更新通讯录、花名册;
4、员工关系:关注新人,做好转正约谈,协调部门矛盾,协商工伤赔偿,离职人员面谈;
5、考勤管理:管理钉钉考勤系统,根据公司实际情况设置后台管理流程,做好考勤记录;
6、文书工作:编写公司制度、员工手册、劳动合同、保密协议与门店员工签订合同、保密协议;
7、培训开发:负责入职人员的公司文化介绍,公司制度和员工手册讲解,做好团建培训的管理;
8、日常记录:每日统计公司群的工作总结,完成领导下发的任务,跟进各部门工作做好节点汇报
行政工作(30%):
1、会务安排:组织周一晨会与周五总结会议的召开,做好纪要与执行;
2、外联工作:负责给领导出差,预定酒店/机票/订车/订餐,接待客户;
3、文化建设:定期策划组织员工生日会与节日活动,开展团建培训活动;

4、审批报销:管理办公用品品的申请和采购流程、负责收取发票与核对;
5、资产管理:每月按时统计办公用品的申购、入库,领用,报废,盘点;
6、办公维护: 负责办公室的卫生维护,订水,办公设备的报修,消防安全检查。
公司业务:欢美是一家中泰合资企业,有线下品牌“象哩哩”经营范围:水果咖啡、茶饮、欧包、水果。
总结:①日收简历量:12-25份,另外下载:10-20份,邀约:10-15人/天,面试:5-15人/天,入职:5-12人 /月。招聘岗位:项目经理、总助、会计、新媒体运营、文案、店长、茶饮咖啡师、欧包师、裱花、临时工。
②多渠道提升企业曝光率:企业公众号写招聘推文,招聘网站购买企业曝光度,内推,扩宽新的招聘渠道等。 ③创业型公司,所有事情都会排的紧,任务多,不确定性大,促使快速成长,更快的高效完成目标,同时团队凝结力更紧密强韧。 ④不足:需多确认领导的想法。
※离职原因:过了转正依旧没有购买社保(初创公司)。

2019-10~2020-01 广州海嘉明哲公关顾问有限公司 岗位:人事行政专员
1、装修设计:联系强电、弱电安装灯光、网络、监控、电话、电视;联系安装前台Logo,与物业沟通改装。
2、采购置办:采购绿植、办公用品,负责家具进出场申请与协调,安装指纹机,打印机,帮同事录入和连接。
3、服务合作:联系开通企业邮箱,开通前程账号,寻找商旅公司洽谈并签订差旅合同,签订顺丰月结服务。
4、员工福利:办理公积金中心开户,筛选商业保险,补充职工医保,每月按时准确缴纳社保、公积金、保险。
5、文书工作:与经理共同修改公司规章制度,劳动合同,员工手册,简化审批流程,设立员工旅游基金等。
6、招聘工作:编写岗位职责说明书,发布招聘信息,筛选简历,邀约,一轮面试,安排复试,发放录用通知;
7、人员配置:办理入职/转正/升职/离职手续,配置/回收办公用品,管理员工档案,更新员工通讯录,花名册。
8、会务安排:预定机票/高铁票/酒店/饭店,对接北京同事调动和租房,安排会议和接待。
公司业务:帮企业处理公关新闻、营造良好企业形象、新产品造势,线上品宣和线下发布会。
总结:①行政70%,人事30%。②日收简历:5-10份,另自外下载:5-8份,邀约:4-6人/天,面试:4-6人/天,入职:5-8人/月 。③简化不必要的流程,做好必要的制度约束,慢慢完善公司秩序。④不足:对接工人能力不够,需要强硬,抓进度,反复确认,定时汇报进度。
※离职原因:公司成立初期经济薄弱,遇上疫情,经济裁员。
擅长技能:
①持有 C1 驾驶证。②获得 Photoshop 中级证书。③熟悉文案策划和公众号的运营。④掌握 PPT,Word,Excel 办公软件。⑤爱好长跑、打羽毛球、游泳、健身。

自我评价:
1、常参加辩论赛与主持活动,语言组织表达能力强,沟通协作好,文笔功底扎实。
2、创新与思辨性强,逻辑清晰;目标明确,执行迅速,有责任心; 善于多角度分析,选择最优方案。
3、熟悉招聘与配置/员工关系/培训与管理模块,希望我有幸成为贵司的一员,为公司创造价值,招募更多人才,同时实现个人的职业发展。

工作经历

教育经历

风采展示

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