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浏览:610更新:2019/03/10 19:03:50

梁先生

考虑换工作
38岁
经验10年以上
学历大专

求职意向

生产总监
厂长/副厂长
车间主任
期望薪资:8000元以上

自我介绍

工作经历:
2018.06至 今 龙门县同昌汽车新材料有限公司
2017.04至2018.06 广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司广州分公司
2005,04至2017.04 本田汽车(中国)有限公司

一、2018/6 进入 龙门县同昌汽车新材料有限分司
一).2019/9至今 担任品质、技术经理
品质
1.负责公司质量管理体系有效运行及维护,落实纠正预防和持续改进的措施;
2.负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等);
3.负责组织质量管理体系及质量控制方面培训;
4.负责实施质量监督、审核、责任裁定和品质会议召开及品质分析;
5.处理品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施;
6.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试;
7. ITF16949体系推进;
技术
1.负责建立和完善公司新产品的设计开发试制工作,确保产品品各不断更新和扩大,同时负责现有产品的优化改进工作;
2.组织制定公司技术管理制度,负责制定和修改技术规程;
3.根据订单要求在规定时间内提供样品及技术条件;
4.处理客户所涉及的技术问题,为售后提供现场技术支持,如生产现场出现技术问题及时处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产工作正常运行;
5.定期对公司员工培训公司新产品和技术方向相关信息;
项目经验:两款轿车行李箱盖板项目开发及三款SUV行李箱盖板项目开发;
二). 2019/1至2019/8 担任生产经理
1.负责公司生产管理责任;
2.建立公司生产质量管理体系,组织实施并监督,检查生产质量管理体系的运行;
3.把握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5.领导、管理工厂维护及部门对设备点检、维护、保养,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
6.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
7.生产及品质报表的审核及确认
8.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
9.落实车间安全生产工作,定期培训安全知识提高员工安全意识,做到时时事事讲安全;
10.定期开展品质、设备TPM、5S活动及改善优化活动,提升员工能力、强化基础、增强团队建设;
二). 2018/6~2019~1 担任总经理助理
1.协助总经理全面开展工作;
2.积极按时完成总经理交付的工作;
3.做好各部门的沟通协调工作;
4.公司管理制度、规章制度的运行及完善;
5.完善公司绩效考核制度;
6.设计并完善公司人力资源结构;
7.厂区及车间巡视,发现问题及时上报并联系相关部门整改并提出整改建议方案及确认整改后效果;
8.厂区及车间不定期进行安全和5S检查;
9.定期组织各部门开展设备TPM和5S活动;
10.协助总经理安排各项会议及记录会议纪要;
11. ITF16949体系推进;
二、2017.4至2018.6广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司广州分公司,担任生产班长
本人在总装科内饰区域担任生产班长对班组及现场管理都有着丰富的管理经验。
每天持续公司的十大领域按事业计划定制的Q\C\D\M\S五大区域开展工作,积极主动配合上级领导开展各项工作。
主要负责的工作有:
1.班组管理(人员管理、人员考勤、人员绩效、人员动态的把握等)
2.班组建设(通过组建品质小组活动和改善小组活动来提升班组团队的凝聚力及开展厂外的户外活动,如 打球、爬山、趣味活动等给员工团队的归属感。
3.生产现场管(生产监控及产能计划的达成、品质跟踪与处理、变化点管理、安全管理、5S管理等),督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程。
4.成本管控(劳保用品办公用品使用管控、生产过程零件损耗辅料使用等的管控)
5.人员培养(制定人员发展计划进行开展培训),定期开展技能培训,接受公司组织的各项培训,负责本班组不断学习巩固各项知识和岗位安全操作规程。

三、2005.4至2017.4,本田汽车(中国)有限公司 曾担任:流动管理、培训担当、生产管理担当、品质技术员
本人总装科电装系担任品质技术员工作对生产工艺,流程,安装工艺(手法,技巧)和工程编排都有着丰富的经验。
主要负责有:1.生产现场管理(品质跟踪与处理、变化点管理、工程调整、人员把握、5S等)
2.帐票管理 (品质日报、品质月度报告、专用零件表作成、作业标准书的作成与修改等)。
在班组里担任:1..品质“KYT、”NCH、TPM的小组长,带领小组开展活动,通过活动中的各项任务凝聚小组的团队,建设班组的团队合作精神。
2.工会小组长,在工作中积极帮助同事们解决在工作中遇到的困惑点和收集同事们提出的意见及建议反应到工会和配合工会开展工作。
2013年8月至2014年5月参与新车型的导入工作,从认证车阶段,段确阶段,品确阶段,量确阶段到量产阶段的业务跟进.
自我评价是:本人具有优秀的辨别能力与学习能力,对工作认真负责,态度踏实肯干,易于交流沟通,富有良好的团队合作精神与敬业精神。
所获证书:汽车C1驾驶证, CAD绘图中级证, 计算机中级证, 数控车床中级证,气味评价员

工作经历

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