毕业学校：广东理工职业学院
所学专业：书记官（法律）
工作经历：2013-11至今 龙门尚天然温泉度假有限公司 人事行政部主管、人事行政经理
公司性质:民营企业 行业类别：温泉酒店
人事行政部经理岗位职责：
1.负责协助人事行政部负责人筹划年度人力资源工作计划，确保所制定的工作目标符合企业与员工的利益；
2.根据公司相关政策，结合公司需要，随时研讨有关人事措施及方针，必要时给予修订并通告、协调各部门予以了解并执行；
3.参与酒店人事管理，协调各部门人事关系；
4.协助人事行政部负责人组织架构、岗位设置、人员编制、薪资标准的审核与修订；
5.建立健全人力资源部SOP、PNP、部门职能说明书，修订员工手册和劳动合同；
6.整合并更新人力资源计划以确保充足的人力储备，满足公司运营需要；
7.加强与员工的沟通和企业文化建设,增加员工业余文化活动,稳定员工情绪，降低流失率；
8.对公司的人员甄选、录用活动进行监督，对所有的录用、晋升、调动、薪酬变化及员工的终止合同进行核实；
9.负责招聘工作的组织与实施，建立用工渠道及人才储备库；
10.负责员工面试、辞职面谈工作；
11.对员工考勤表、工资表、绩效考核进行审核；
12.对员工劳动合同、档案的管理进行监督，以及人事公文的草拟和处理；
13.公司各类文体活动的筹划与组织实施，如生日会、春节/中秋晚会、运动会、技能大赛等； 14.新员工入职培训工作；
15.负责社保、工伤的购买与处理；
16.负责员工的质检工作；
17.组织、督导办公室人员实施工作计划和日常人事管理工作；
18.接受上级临时性指派工作。

2012-6至2013-6 中山市联昌电器有限公司 人事部专员
公司性质:民营企业 行业类别：电器制造业
岗位职责:
1.办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作；
2.运用办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档；
3.提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误；
4.负责每月员工考勤的收集及核对；
5.人事公文草拟；
6.办公室物品申购领取；
7.负责人事部相关资料存档，如签报、劳动合同；
8.处理员工合同期满的有关事宜。
9.协助人事行政部办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作；
10.接受上级临时性指派工作。
擅长技能：培训、组织活动
荣誉奖项：任职期间荣获优秀员工、优秀管理人员等奖项
性格特点：热爱人力资源工作，5年人事行政管理工作经验，工作富有激情而卓有成效；能够良好地平衡生活和工作；具有较强的沟通、协调、执行力、组织能力，合作共赢精神，能够合理整合利用各项资源，负有强烈的责任心、担当和持续的学习力。