龙门县 9 个乡镇党委换届工作于近期全部完成，顺利选举产生了新一届乡镇党委班子、纪委班子和县第十二次党代会的代表，实现零投诉、零上访、零违纪，达到党员满意、干部满意、组织满意、群众满意。工作中做到“四注重”：

    一、注重民主公开。 对各乡镇候选人的提名、考察、民主测评、公示等环节严格监督，防止带“病”上岗、突击提拔及其他“暗箱操作”行为。坚持德才兼备、以德为先的标准，突出群众公认，切实选好配强领导班子。采取公开推荐的方式提名了 4 名乡镇党政正职，对新进乡镇班子成员实行差额推荐、差额考察、差额酝酿，对竞争性选拔部分乡镇领导班子成员实行差额票决。

    二、注重基层导向。 这次乡镇换届，新进乡镇班子的干部均有基层工作经历，能快速适应基层工作需要，尽快打开工作新局面。其中全县 9 个乡镇均配有 1 至 3 名 30 岁左右的年轻干部和女干部，分别占全部新进乡镇班子的 43% 和 31% ，进一步优化了班子结构，配置更加科学合理。

    三、注重换届纪律。 与各乡镇党委层层签订“保纪承诺书”，各级党委对本地换届风气作出承诺。由纪委牵头抽调有关部门成立换届选举清障组，对妨碍换届选举的历史遗留问题集中清理解决，把已存在问题解决在换届之前。县纪委主要领导及时找各乡镇区场“一把手”、重要敏感部门负责人、有群众反映的单位主要领导进行约谈或诫勉谈话，对其进行说服教育。成立“换届选举信访举报问题直查快办工作领导小组”，镇级换届未接到信访投诉件。

    四、注重风清气正。 运用龙门农民画、客家山歌等地方特色的宣教载体，通过“龙门党员干部手机彩信党报”和省级远程教育大型户外示范点——县城东较文化广场终端接收站点等平台，向全县党员干部宣传换届纪律。其中，组织创作一批“换届纪律农民画”作品，制作成手机彩信发送全县 2700 多名党员干部，已有 10 幅优秀的“换届纪律农民画”作品选送到中组部作为宣传换届纪律的实物资料。运用客家山歌风格，创作换届歌曲一首，宣传换届纪律，弘扬公平公正的社会公德。