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学生外出打暑期工该如何维权?

转载 2012/08/22 16:29:02 发布 IP属地:未知 来源:愉悦龙门网 作者:新龙门增刊 2324 阅读 0 评论 1 点赞

    暑假已经过了一半,不少微博、论坛等平台上纷纷出现了寻找暑期工的信息。而由于龙门企业不多,招收暑期工的更加是少之又少,很多学生都会选择到广州等大城市打工。县人力资源和社会保障局工作人员提醒外出打暑期工的学生,要与用人单位签订合同,以便到当地劳动部门进行投诉、维权。

    近日,记者走访了多家张贴了招人启示的店铺。店铺负责人均表示不招收暑期工。某店主表示:“我们需要的是长期工,学生大多没有什么经验,等到上手了又要上学了,到时候又要再招聘,太麻烦。”而记者在广州某招聘网站上输入“暑期工”,得到6503条信息,招聘的大多是促销员、服务员、派单员等低技术含量工种。

    记者采访了在广州打暑期工的学生袁小敏,今年参加完高考后,她就到广州的亲戚家住了下来,现在在超市担任促销员。“打暑期工主要是想锻炼一下自己,也想存钱买一台手机。本来是想在龙门找,但是都找不到,所以就只有来到广州。”小敏向记者表示,由于打工时间仅为2个月,所以未和用人单位签订劳动合同。

    县人力资源和社会保障局工作人员提醒,学生打暑期工应与用人单位签订劳动合同。如果遇到用人单位拒付、克扣、拖欠工资等情形,凭借劳动合同或者工牌、生产记录、工作记录等证据,可到当地的劳动部门投诉。此外,他还向记者透露,暂时未接收到暑期工维权案件,“一来由于我县招收暑期工的企业少,二来由于中学生维权意识普遍不高”。(苏丽萍)

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