暑假已经过了一半，不少微博、论坛等平台上纷纷出现了寻找暑期工的信息。而由于龙门企业不多，招收暑期工的更加是少之又少，很多学生都会选择到广州等大城市打工。县人力资源和社会保障局工作人员提醒外出打暑期工的学生，要与用人单位签订合同，以便到当地劳动部门进行投诉、维权。

    近日，记者走访了多家张贴了招人启示的店铺。店铺负责人均表示不招收暑期工。某店主表示：“我们需要的是长期工，学生大多没有什么经验，等到上手了又要上学了，到时候又要再招聘，太麻烦。”而记者在广州某招聘网站上输入“暑期工”，得到6503条信息，招聘的大多是促销员、服务员、派单员等低技术含量工种。

    记者采访了在广州打暑期工的学生袁小敏，今年参加完高考后，她就到广州的亲戚家住了下来，现在在超市担任促销员。“打暑期工主要是想锻炼一下自己，也想存钱买一台手机。本来是想在龙门找，但是都找不到，所以就只有来到广州。”小敏向记者表示，由于打工时间仅为2个月，所以未和用人单位签订劳动合同。

    县人力资源和社会保障局工作人员提醒，学生打暑期工应与用人单位签订劳动合同。如果遇到用人单位拒付、克扣、拖欠工资等情形，凭借劳动合同或者工牌、生产记录、工作记录等证据，可到当地的劳动部门投诉。此外，他还向记者透露，暂时未接收到暑期工维权案件，“一来由于我县招收暑期工的企业少，二来由于中学生维权意识普遍不高”。（苏丽萍）