因地制宜建设基地

　　龙门县经济发展相对滞后，检察机关经费保障较为紧张。龙门县检察院认识到，如果照搬经济发达地区建设“高、大、全”预防职务犯罪警示教育基地的经验做法，不符合实际，且难以实施。为此，该院主动克服困难，本着节约实用的原则，充分整合现有资源，因地制宜把基地设在办案技术大楼内，与部分尚未完成的建设工程同步“打包”推进，避免了重复建设和资源浪费。2011年7月，该院创建了惠州市首个县级预防职务犯罪警示教育基地，开创了全市基层检察院建设警示教育基地的先河，填补了龙门县没有专门廉政警示教育场所的空白。

　　基地设有廉政文化主题公园（清风园）、展览体验区、教育培训区三个特色功能区，突出了“执政为民、拒腐防变”的主题。清风园设有形象生动的廉石和古今廉吏故事；展览体验区陈列了100多块图文并茂、内容近10万字的展板，集中展示了党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述，惠州市县两级检察机关查办的典型职务犯罪案例、罪犯忏悔录、警示漫画、警示语等，并配置了3套高科技预防互动体验系统；教育培训区配备了高清屏幕影视播放系统和电子翻书互动系统，具有强烈的视听冲击力和心灵震撼力。

规范化管理运行警示教育基地

　　基地建成启用后，该院及时成立基地管理办公室，安排2名工作人员负责基地的日常管理工作，制定了《警示教育基地管理细则》、《警示教育基地办公室职责》等8项管理制度，对基地活动开展、档案台账、各功能区的管理维护、讲解员职责、资料更新等都作了明确具体的规定。此外，年初编制全年预防警示教育活动方案报告县委审批，每期警示教育活动都制定组织实施方案，定期组织基地管理人员进行培训，年初有计划，年中、年终进行总结，实现运行管理规范化。

  预防教育触角延伸到偏远乡镇、村委

　　该院积极探索实践警示教育常态化机制，防止基地警示教育“一阵风”问题。在运行机制上，坚持“请进来”和“走出去”相结合。“请进来”即以警示培训班为载体，有序组织党员干部到基地接受警示教育。“走出去”即充分发挥基地辐射作用，依托基地预防宣讲团等预防资源，深入偏远乡镇、村委开展预防警示宣讲活动，延伸预防教育触角。在宣教模式上，采取“3+X”套餐宣教模式。“3”即每次警示活动都开展“看一个警示教育展览、体验一次预防互动系统、发一份学习宣传资料”活动。“X”即“观一部警示教育片、听一堂预防教育课、开展一次以案说法、进行一次廉政谈话、组织一次专题讨论、进行一次廉政承诺、开展一次风险源点分析排查、写一份心得体会”。“3+X”即在“3”的基础上，根据受教单位和受教人员的实际情况选择“X”活动中的一项或几项巩固、深化教育效果。两年多来，组织开展了260多次警示教育活动，警示教育实现了常态化。

　　努力打造惠州反腐倡廉教育新“名片”

　　为力避基地“中看不中用”、“形式化、政绩化”，该院坚持把“用足用好基地、突出教育成效”放在首要位置。针对近年来当地职务犯罪多发、部分领导干部特别是基层“村官”廉政法制意识淡薄的问题，两年多来，有序组织了全县300多个单位包括县四套班子成员在内的8000多名党员干部接受了警示教育，基地预防宣讲团深入基层乡镇、村委开展预防宣讲活动共26次，2000多名基层干部群众受教育。依托基地预防资源，组织编印了1万多册图文并茂、以案释法的《农村基层干部预防职务犯罪知识读本》，派送至全县155个村委、1914个村小组，村组干部人手1册，每个农家书屋4册，目前已普及到了1万多名农村基层干部，警示教育基本实现了“全覆盖”的目标，在全县范围内营造了浓厚的廉政氛围。警示教育活动的深入开展，增强了各单位预防职务犯罪的积极性，党员干部到该院进行预防咨询的次数从2011年的16次增加到2013年的240多次，70多个单位主动到基地接受警示教育，12个单位主动要求该院指导建立健全预防制度17项，推动了永汉镇政府与各村委签订了《预防职务犯罪工作责任书》，建立健全的村务管理制度10项，为深化永汉镇农村基层组织惩防体系建设作出了积极贡献，收到了很好的预防效果。

　 “下来，龙门县检察院将在市检察院和县委的正确领导下，认真贯彻落实县委反腐倡廉建设工作部署，牢固树立‘预防职务犯罪工作也出生产力’的理念，以警示教育基地为龙头，完善教育机制，丰富形式内容，创新方式方法，着力构建县、乡镇、村组三级预防警示教育网络，努力把基地建设成为广大党员干部接受廉政警示教育、加强党性锻炼的重要场所，打造成为龙门乃至惠州市反腐倡廉教育的新‘名片’。”该院负责人说。（通讯员 蓝永浩 马德游）