南方日报讯 （记者/林文通 通讯员/朱斌彪 刘剑航）7日，笔者从龙门县纪委获悉，今年3月以来，龙门县按照省、市关于开展谈话提醒教育工作的指示精神，扎实开展谈话提醒工作，并建立常态化工作机制。目前，全县各级各单位均按要求启动此项工作，并至少组织1批次谈话提醒活动，实现谈话提醒工作的全覆盖。

据介绍，龙门县3月中旬召开县委常委（扩大）会议，专题研究部署谈话提醒工作。3月17日召开由县党风廉政建设领导小组成员、县有关领导、各乡镇区场街道党委、纪委负责人、县直有关单位负责人参加的专题会议，对谈话提醒工作进行动员部署，强调全县各级党委（党组）、纪委要切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”，强化日常教育和监督管理，自觉将抓早抓小、从严执纪摆上党风廉政建设的突出位置，着力推进全面从严治党。同时，把握好政策，避免出现谈话提醒代替纪律处分的情况，做到“抓小”不“放大”。

“3月25日，县里专门出台《关于贯彻落实〈开展谈话提醒构建抓早抓小工作制度〉的实施意见》，对谈话提醒工作的启动、谈话主体、谈话重点以及运行机制、结果运用、材料留存和数据报送等环节提出规范性要求。”该县纪委负责人表示，下一步，纪检部门将加强与上级主管部门的沟通联系，争取上级的支持与指导。通过集中培训、以检（查）带训等方式，提高基层做好谈话提醒工作的能力水平。对谈话中指出的记录在案的问题及时制定“回头看”措施，确保整改件件落实到位。