2016年以来，为进一步激发党建工作活力，我区深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从巩固党的执政基础的高度出发，不断创新工作理念，改进工作方法，着力在“基层党建规范化、党内生活常态化、队伍建设科学化、联系群众正常化、作风建设制度化”上狠下功夫，为我区的“二次创业”提供了坚强的组织保证。

基层党建规范化。一是强化党委自身建设。始终坚持把基层党建工作作为头号工程摆在重要议事日程，于年初制定《南昆山2016年党建工作要点》、《南昆山2016年党建工作安排表》，形成了党委统领、部门参与、上下联动、齐抓共管的基层党建工作格局。二是强化软弱涣散社区党组织整顿力度。成立了以县委常委、党委书记为组长的基层治理领导小组，在全面摸底核查的基础上制定了《南昆山生态旅游区整顿软弱涣散社区基层党组织工作方案》，要求乌坭社区党支部把握时间节点逐一整改落实，增强发展凝聚力。同时，选派省级自然保护区一名科级干部担任驻上坪社区第一书记，进一步巩固上坪社区党支部软弱涣散党组织整治成效。

党内生活常态化。一是以“两学一做”为契机，提升党员的思想定力、行动定力和政治定力。制定了《南昆山生态旅游区“两学一做”教育实践活动实施方案》，对学习内容及次数进行了细化、明确，并于每周一在微信平台定时发布本周学习内容，组织党员系统学习党章党规及习近平总书记系列讲话，切实把党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、县委的工作部署上来。二是进一步明确各社区支部党员大会、支部委员会、组织生活会、党课、谈心谈话、主题党日及民主评议党员等制度的内容、标准、次数，定期对活动开展情况进行指导、督促，着力解决党内生活随意化、庸俗化问题。

队伍建设科学化。一是完善干部管理和考核制度，结合我区实际制定了《南昆山社区“两委”干部绩效考核办法（试行）》，突出工作能力和工作实绩考核，加大奖励力度，促进赶超进位，以党建示范引领带动南昆山发展。二是强化干部队伍培养锻炼。区党委以社区工作的薄弱环节为依据，对驻社区工作组的组织架构进行优化，以确保部门职能与群众诉求问题的直接有效对接，增强了驻社区工作组推动社区党建、作风建设、安全生产、信访维稳等工作的综合能力。

联系群众正常化。区党委围绕联系服务群众的总体要求、目标任务等，制定工作实施方案，以“五定五全联系法”细化工作流程，明确工作任务，做到“村村有团队、户户有联系、事事有回音”，联系群众成为区党委的日常工作，进一步问需于民、问计于民、问政于民，确保上情下达、下情上报、政令畅通,实现从“最后一公里”到零距离的转变。2016年以来，驻点团队共走访联系群众836户，接访群众298人次，收集群众的意见建议89条，解决实际问题40个。

作风建设制度化。一是狠抓党风廉政建设，及时调整党风廉政建设工作领导小组，多次召开会议研究部署党风廉政建设工作，制订了《2016年南昆山党风廉政建设年度工作计划》、《2016年南昆山纪委工作计划》，并以图表形式将任务细化分解到每月每周，有计划按步骤推动“两个责任”落地生根。二是健全《考勤制度》、《南昆山管委会饭堂公务接待及管理制度》等项规章制度，继续完善管委会及社区干部考核办法，以制度深化作风建设，使其成为推动基层党建、名镇名村建设、景点升级改造、“两违”整治等各项中心工作依时有序推进的有效抓手。